公司中層管理干部述職會順利召開
2022年1月15日，公司中高層管理人員及部分技術(shù)人員在公司會議室，召開了“四川大成公司中層管理干部述職會”。
會上，各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了述職，述職內(nèi)容包括對2021年度所取得的工作成績，分享了部門管理工作中的亮點(diǎn)，同時(shí)也總結(jié)了工作中的不足之處以及針對不足的改進(jìn)措施，匯報(bào)了2022年度的工作目標(biāo)。
（副總經(jīng)理胡召林講話）
副總經(jīng)理胡召林先生首先對各部門一年辛勤的工作表示感謝，并對各部門的工作表示肯定，希望在來年中大家齊心協(xié)力，繼續(xù)開創(chuàng)公司的新高。
（副總經(jīng)理劉廷澤講話）
副總經(jīng)理劉廷澤先生首先從近六年的業(yè)績指標(biāo)、人均產(chǎn)值指標(biāo)進(jìn)行了分享，從新業(yè)務(wù)領(lǐng)域、傳統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域、部分業(yè)務(wù)領(lǐng)域的周期性三個(gè)維度進(jìn)行思考啟發(fā)，提出“唯有發(fā)展，方可持續(xù)”的理念，在思想上進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、從行動上落實(shí)。不忘初心、篤定前行、方得始終。
（總經(jīng)理杜云川講話）
總經(jīng)理杜云川先生對2022年度提出“變革攻堅(jiān)、穩(wěn)中求進(jìn)”經(jīng)營方針。首先分析了外部形勢，我們應(yīng)該回到行業(yè)中，優(yōu)化供給，通過創(chuàng)新去喚醒需求；其次對公司近十年內(nèi)部數(shù)據(jù)進(jìn)行了回顧，在危機(jī)中抓住機(jī)遇和轉(zhuǎn)機(jī)，公司才會穩(wěn)步的發(fā)展，現(xiàn)公司進(jìn)入平臺期階段，各業(yè)務(wù)部門也應(yīng)在此階段對市場抱有信心，并在危機(jī)中尋求機(jī)遇。2021年實(shí)現(xiàn)“十四五”良好開局，收入增長、多點(diǎn)開會、潛力巨大，2022年在需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱、人才緊缺的四重壓力下，必須要突破前期平臺、洞穿趨勢、捕捉先機(jī)。堅(jiān)定信心、堅(jiān)守專業(yè)，在新的一年公司高質(zhì)發(fā)展。